2014年3月21号下午，泓济物业2014年度经营管理工作暨目标责任书签订会在都江堰如期举行。

    会议由行政人事部罗经理主持，公司经理助理级以上员工及部分表现突出的基层管理干部参加了会议。会议首先由公司许副总和蒋副总宣读了五号、六号文件。由公司财务管理部副经理余新梅宣读了2013年度公司各项完成考核指标的奖励名单，收获了回报的员工纷纷与公司领导合影留念。

    随后公司财务总监俞总监作了公司年度财务报告，其中就公司收入、支出的构成和人力成本的严峻形势进行了充分的分析，同时也对收入的增加部分进行了陈述和探讨。公司财务报告通过详实的数据和科学的分析把公司的家底摊在阳光下，让所有员工深刻的意识到个人与公司荣辱与共的现实环境，激励我们的员工和干部把公司的事业与自己的职业规划放到一起来看待。

    听取了财务报告后，公司蒋董事长作总结发言，蒋总在发言中指出，当前公司已经进入了第二阶段发展的瓶颈期，从过去跑马圈地到现在的注重品质的有序发展，应该说我们放弃了一些扩展的速度，而把更多的精力投入到了更有价值项目的拓展和更有效率的人才储备当中，当前的瓶颈正是公司发展中需要经历的过程。蒋总的总结发言中同时再一次强调了集团主产业在未来几年中乃是我们发展的重中之重，一切工作的中心都将围绕主产业的销售工作展开，希望广大员工为公司的发展和为保障主产业的顺利销售都要献计献策，作为一个泓济人做出自己的一份努力

    会议到晚上六点圆满结束，会后全体参会人员进行了例行工作晚餐，席间大家又进行了愉快的交流。