公司自在温江泊林小镇开展家政服务以来，涌现出一批表现优异、拾金不昧的环境维护员现金事迹，这些事迹因为当事人觉得无足轻重而没有得到宣传，这既辜负了员工的努力，也不符合泓济的企业价值观，故经过整理对以上事迹中的典型进行报道。
2007年项目交房不久，刚刚入职的张俊芬大姐在打扫业主卧室时拖出一条沾满灰尘的金项链，张俊芬大姐不知道的是这条业主都早已忘记的项链为公司赢得了极好的声誉。
又如温江环境维护领班周碧琼大姐，在一次为业主做家政服务中从业主家床与卧室门缝隙中打扫出若干张百元大钞，同样是落满了灰尘，她的第一反应也是马上通知业主进行查点，业主同样是早已忘记是何时掉落了。
事后采访这些员工们，她们的回答铿锵而有力，来到泓济，做这样一份工作是为了找到自己存在的价值，如果因为一点点利益而丧失了自我，自身这一关都过不去，也罔顾了公司的教育。
在泓济工作，就像家人一样，因为对企业有了归属感，故而对于工作也能更加投入和上心，正是因为企业给了员工安心感，对于企业服务的对象才能全心全意的去面对，这正是泓济文化的感染力所在，也是泓济企业文化建设的成果。 |
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